Więcej niż sukces

Przestoje spowodowane wypadkiem lub chorobą dotyczą przede wszystkim średniej wielkości przedsiębiorstw

Niezabezpieczony otwór w suficie, otwarty właz na rusztowaniu lub leżące wszędzie narzędzia szybko stają się niewidzialnym niebezpieczeństwem na placu budowy. Jednak, presja czasu i kosztów, niedbałość lub po prostu ignorancja stanowią również zagrożenie dla użytkowników i firm. Teoretycznie w Europie rośnie zainteresowanie bezpieczeństwem i higieną pracy, ale czy tak jest w praktyce? Rozmawialiśmy na ten temat z tymi, którzy powinni to wiedzieć.

Mając blisko 40 pracowników, firma Metallbau Obersulm GmbH & Co KG pod Heilbronn jest klasyczną firmą średniej wielkości. Obiekty budowlane, budynki firmowe i obiekty użyteczności publicznej należą do repertuaru tej renomowanej firmy z branży metalowej. Średnim firmom, takim jak ta, nieobecności pracowników spowodowane wypadkami lub chorobami są szczególnie dotkliwe. Poza kwestią rekompensat finansowych, należy przede wszystkim odpowiednio zastąpić samych pracowników.

Problemy egzystencjalne

Z uwagi na fakt, iż  przemysł budowlany wciąż cierpi na niedobór wykwalifikowanych pracowników, może to szybko spowodować istotne problemy. Około 6 procent europejskiego produktu krajowego traci się z powodu wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych. „Na szczęście do dziś udawało nam się uniknąć groźniejszych wypadków i poważnych chorób naszych pracowników“, mówi kierownik zakładu Markus Häfele, wyjaśniając historię firmy.

Wpisuje się to w obecny trend, mianowicie w ostatnich latach liczba wypadków przy pracy i chorób zawodowych stale spada. Jednak unijne badanie na temat zagrożeń w miejscu pracy, obejmujące różne branże, pokazuje, że około 15 procent przedsiębiorców, zatrudniających od 10 do 50 pracowników, zaniedbuje kwestie bezpieczeństwa pracy.

Inwestycje w bezpieczeństwo pracy są przyszłościowe

W Europie istnieją niezliczone przepisy i regulacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Ogromnym wyzwaniem w codziennej pracy, nie tylko dla wykonawcy konstrukcji metalowych Markusa Häfele, jest śledzenie wszystkich praw i przepisów. „Prędzej czy później będziemy musieli zatrudnić kogoś, kto będzie odpowiedzialny wyłącznie za bezpieczeństwo pracy“ – żartuje. To scenariusz, który miałby ekonomiczny wpływ na firmę średniej wielkości, zatrudniającej około 40 pracowników. Na razie sam szef nadal pełni rolę specjalisty ds. bezpieczeństwa i jest odpowiedzialny za ocenę ryzyka w firmie, szkolenie pracowników, znakowanie maszyn i zapewnienie środków ochrony osobistej, takich jak obuwie ochronne, okulary lub kask.

Natomiast na placu budowy, osobą odpowiedzialną za bezpieczeństwo pracy jest kierownik montażu, który z kolei jest szkolony przez niezależnego koordynatora ds. bezpieczeństwa i zdrowia. „Ci, którzy nie mają odpowiedniej wiedzy na temat bezpieczeństwa i higieny pracy, mogą zasięgnąć porady eksperta. Wspieramy przedsiębiorcę różnymi usługami prewencyjnymi i oferujemy szkolenia“ – mówi Bernhard Arenz z BG BAU.

Ponadto, producenci tacy jak Hilti oferują szkolenia specjalistyczne i kursy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Hilti prowadzi również szkolenia w zakresie używania urządzeń, narzędzi i produktów, mające za zadanie wykluczenie niewłaściwego stosowania narzędzi. Ich niewątpliwą zaletą według Markusa Häfele jest to, że „trenerzy przychodzą bezpośrednio do naszej firmy i przeprowadzają szkolenia na miejscu. Oszczędza to czas i pieniądze“.

Między teorią a praktyką

„Teraz potrzebujemy więcej czasu na sporządzenie dokumentacji i wszystkiego, co z nią związane“ niż na naszą właściwą pracę. Odzwierciedla to odpowiednio rachunek, ale to należy najpierw klientowi wytłumaczyć.“
_{Markus Häfele, Metallbau Obersulm GmbH & Co.KG}

Niemniej jednak nie wszystko idzie zgodnie ze „Schematem F“ na budowie, podkreśla wykonawca konstrukcji metalowych z Obersulm. „W praktyce istnieje pewien szary obszar, w którym poruszają się branże“. Zwłaszcza, gdy czas ma kluczowe znaczenie, bezpieczeństwo pracy często znajduje się na dole listy priorytetów. „Przedsiębiorca nie ma możliwości nieustannego kontrolowania tego, co pracownik ostatecznie robi w terenie“ – mówi Häfele.

Dlatego Bernhard Arenz zwraca się również do samego użytkownika: „Pracownicy muszą być świadomi zagrożeń w miejscu pracy“, ponieważ jeśli przepisy nie są skrupulatnie przestrzegane, może dojść nie tylko do wypadków, które działają na szkodę własnej produktywności, ale także do nałożenia kar. Organy takie jak BG BAU lub Swiss Suva przeprowadzają odpowiednie kontrole. Nawet jeśli są one wykonywane w sposób losowy, to pamiętaj, że jeśli zostaniesz złapany, w najgorszym przypadku zostaną ci postawione zarzuty przez prokuraturę.

Pozostałe systemy odpylania i inne rozwiązania bezpieczeństwa, takie jak system aktywnej redukcji wibracji (AVR), zapewniające skuteczną ochronę przed przenoszeniem wibracji w układzie ręka – ramiona, są standardowym elementem niemal wszystkich urządzeń Hilti.

Plac budowy przyszłości

Dla pracowników Markusa Häfele, ważną rolę odgrywa także obciążenie fizyczne spowodowane ciężkimi ładunkami. „Szyby szklane ważyły kiedyś około 30 kilogramów, ale dziś ważą nawet 120 kilogramów” – mówi Häfele. „Po trzech dniach pracy, naszych pracowników bolą plecy”. Problemy tego typu są również rozwiązywane w specjalnym dziale badawczym Hilti. Hilti zdaje sobie sprawę, że na przyszłościowym placu budowy czają się także inne źródła zagrożenia.

Już dziś cyfryzacja w branży budowlanej trwale zmienia kwestie bezpieczeństwa. Modelowanie informacji o budynku (BIM) jest aktualnie w powszechnym użyciu. Sprawia to, że plac budowy jest bardziej przejrzysty, a jednocześnie bezpieczniejszy dzięki interdyscyplinarnym procesom i przewidywalnemu projektowaniu. Usługi cyfrowe, takie jak Hilti ON!TRACK, również przyczyniają się do bezpieczeństwa użytkowników.

Sektor budowlany, obejmujący 18 milionów pracowników, jest największym pracodawcą w UE. Większość z nich to średnie przedsiębiorstwa, takie jak firma Markusa Häfele. Ochrona pracowników w tym obszarze jest obowiązkiem wszystkich interesariuszy w branży, w tym samego użytkownika. „Na początku zapewnienie bezpieczeństwa zawodowego wymaga nakładów finansowych“, mówi Markus Häfele. „wszak w kolejnym etapie zapewnia naszej firmie produktywność.“