Kobiety w Hilti
Dorota
HR Biznes Partnerka, Centrum Serwisowe Hilti we Wrocławiu
Poniżej znajdziesz krótki wywiad z Dorotą, która odpowiedziała o:
- Swojej ścieżce kariery w Hilti,
- Codziennych obowiązkach,
- Najważniejszych elementach w pracy.
Przeczytaj wywiad rozwijając poszczególne sekcje
Ścieżka kariery w Hilti
Dołączyłam do Hilti w 2024 na stanowisku HR Biznes Partnera tuż przed relokacją serwisu do nowego miejsca. Jestem też częścią zespołu HR stacjonującego na co dzień w Warszawie.
Decyzja o tym, że będę pojawiać się przynajmniej raz w miesiącu w Warszawie, była w punkt: lepiej się poznaliśmy i zbudowaliśmy relacje, dzięki czemu praca jest łatwiejsza i najzwyczajniej w świecie przyjemniejsza.
Podsumowując, ten rok z hakiem nauczył mnie ogromnie dużo, ale już dziś mogę powiedzieć, że z takim zespołem, jak w Hilti można góry przenosić!
Przełamanie stereotypu "męskiego świata"
Pamiętam pierwsze spotkanie online z zespołem serwisowym. Na spotkaniu byłam ja, moja przełożona, i kilkunastu mężczyzn. Pomyślałam, że to będzie wyzwanie, aby żeby wejść w środowisko, zostać „kupioną” i być partnerem biznesowym dla tej zgranej, męskiej ekipy.
Po roku współpracy usłyszałam, że po moim rozłączeniu się ze wspomnianego spotkania, z sali padł komentarz „Będzie dobrze”. I faktycznie, po niemal 1,5 roku współpracy mogę potwierdzić, że podczas mojego wdrożenia Panowie byli niezwykle otwarci, wspierający i chętni do dzielenia się swoimi doświadczeniami.
Kiedy poczułam, że bycie kobietą jest pionierskie?
Liderzy z którymi współpracuję doceniają moją umiejętność rozwiązywania konfliktów, stawiania jasno oczekiwań, nazywania rzeczy wprost i w empatyczny sposób jednocześnie.
Co ciekawego jest w mojej roli?
Dla mnie to najlepsza praca na świecie: łączy pracę z danymi, wpływem na organizację i na dobrostan ludzi oraz codzienny kontakt z zespołami. Jest absolutnie wielowątkowa, nie pozwala na nudę i daje poczucie ciągłego rozwoju. Jednego dnia możesz być negocjatorem, prezenterem, trenerem, coachem, analitykiem danych, liderem zmian i wieloma innymi rolami. Mnie ekscytuje codziennie😊
Co jest dla mnie ważne w pracy i jak Hilti zadbało/dba o moje potrzeby (work-life balance)
W Hilti dostałam to, czego szukałam u pracodawcy: atmosferę, w której najzwyczajniej czuję się dobrze, poszanowanie mnie i moich potrzeb związanych z rodzinnym życiem, satysfakcję, rozwój i wpływ na organizację.
Dołączając do Hilti kończyłam urlop macierzyński. Podczas rozmowy otwarcie o tym wspomniałam i nie stanowiło to przeszkody ani na etapie rekrutacji, ani później. Pracuję w elastycznych godzinach pracy, co umożliwia mi ograniczenie czasu spędzanego przez dzieci w przedszkolu. Moi Przełożeni mają pełne zrozumienie, że pracuję niejednokrotnie we wcześniejszych godzinach, a zespół rozumie to, że czasem moje dziecko bawi się w tle spotkania online. Podsumowując: jako mama dostaję od Hilti poczucie bezpieczeństwa i elastyczność.
To kobiety mówią o pracy w Hilti
Karolina, Mechaniczka
Czuję się tutaj naprawdę dobrze. Zawsze mogę liczyć na wsparcie zespołu.
Hania, Administratorka
To moja pierwsza praca. W Hilti rozwijam się, bo moje zadania są bardzo różnorodne
Inicjatywy dla kobiet i inicjowane przez kobiety
#Kobiety w Czerwieni
To inicjatywa wewnętrzna, w której pokazujemy nasze Dziewczyny nie tylko od strony tego, jaką rolę pełnią w organizacji ale przede wszystkim od strony prywatnej: co lubią, jakie mają hobby, jakie pasje, jak spędzają wolny czas, co lubią, etc. Zwyczajnie też spędzamy ze sobą czas po pracy, wspieramy się w sprawach związanych z naszą rolą społeczną i/ lub w kwestiach zawodowych.
#Grupa Liderek
To również wewnętrzna inicjatywa naszych kobiet-liderek. To cykliczne spotkania na których rozmawiamy o wyzwaniach, z jakimi mierzą się kobiety w roli liderskiej. Generujemy pomysły, zapraszamy inspirujące kobiety, dzielimy się doświadczeniami. Ostatnim naszym gościem była Tina Bodien z Hilti w Niemczech, która zainspirowała nas swoją historią (nie tylko zawodową!).